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Arrêt de rémunération

Le texte législatif du Règlement de l'assurance-emploi précise qu'un arrêt de rémunération se produit lorsqu'une personne se trouve à ne pas travailler pour son employeur durant une période d'au moins sept jours consécutifs à l'égard de laquelle aucune rémunération provenant de cet emploi ne lui est payable ni attribuée.

D'autres exceptions existent, mais elles sont plus rares et très spécifiques.

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